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領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是最好的表率

4月3日下午，董事長(zhǎng)在三期視察時(shí)發(fā)現(xiàn)，織一車(chē)間空調(diào)風(fēng)過(guò)大，嚴(yán)重影響車(chē)間正常生產(chǎn)，經(jīng)了解，這在織一車(chē)間已是一個(gè)長(zhǎng)期存在的“老大難”問(wèn)題了，雖已多次向公司相關(guān)部門(mén)反映，但一直未能有效解決。董事長(zhǎng)當(dāng)即決定，現(xiàn)場(chǎng)幫助織一車(chē)間解決這個(gè)“老大難”問(wèn)題，經(jīng)過(guò)向車(chē)間人員了解問(wèn)題癥結(jié)，分析原因，最后，董事長(zhǎng)決定用布把機(jī)器圍起來(lái)，說(shuō)干就干，董事長(zhǎng)卷起袖子不顧天氣炎熱，第一個(gè)動(dòng)起手來(lái)，看到董事長(zhǎng)帶頭干了起來(lái)，車(chē)間管理人員也紛紛跟著干了起來(lái)。結(jié)果不到半個(gè)小時(shí)，這個(gè)困擾織一車(chē)間的“老大難”問(wèn)題就被輕而易舉地解決了，看到機(jī)器又能正常生產(chǎn)了，車(chē)間員工的喜悅之情溢于言表。

這件事情使人感慨頗多。首先，董事長(zhǎng)用自己的行動(dòng)再次驗(yàn)證了那個(gè)千古不變的真理：領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是最好的表率。其次，這件事情從一個(gè)側(cè)面引起我們深思，為什么一個(gè)只需半小時(shí)的時(shí)間就能解決的小問(wèn)題，織一車(chē)間多次向有關(guān)部門(mén)反映，卻一直久拖而不能解決呢？顯然，有關(guān)部門(mén)和人員互相推諉、人浮于事、官僚作風(fēng)是直接原因。其三，有些部門(mén)和人員在工作中總是抱怨問(wèn)題多，問(wèn)題解決不了，困難太大，試想，如果只顧一味地埋怨，而不采取實(shí)際行動(dòng)，問(wèn)題能解決嗎？那些牢騷滿腹的人是否有過(guò)像董事長(zhǎng)那樣親自動(dòng)手嘗試解決問(wèn)題呢？織一車(chē)間看似解決不了的“老大難”問(wèn)題，實(shí)際動(dòng)起手來(lái)不是很容易就解決了嗎？其四，在平時(shí)的工作中，總會(huì)聽(tīng)到有些管理人員埋怨員工不服從管理、不主動(dòng)干工作，現(xiàn)在看來(lái)，這些管理人員更應(yīng)該多從自身找找原因，看看自己是否帶頭干工作，是否給員工做好了表率，董事長(zhǎng)常說(shuō)管理者不是單一的管事，而是管人，把人管好了，一切的問(wèn)題、難題都會(huì)拔云見(jiàn)日。我們的企業(yè)文化里其中一條值得我們每位管理人員都耐心尋味，“人管人氣死人，文化管人管住魂”假如做為一名管理人自身都不知道公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力什么、文化內(nèi)涵是什么？那么何談去管理員工。反之如果我們的各級(jí)管理人員能夠積極做好帶頭和表率的榜，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干用自己的主動(dòng)去影響和帶動(dòng)下邊的每一位員工，相信，公司上下一定會(huì)形成轟轟烈烈干工作的良好局面。

今年，是我司第三個(gè)五年計(jì)劃實(shí)施的第一個(gè)年頭，也是具有轉(zhuǎn)折性的一年。公司董事會(huì)三位領(lǐng)導(dǎo)為了迎合市場(chǎng)的發(fā)展需要，站在高端望市場(chǎng)、開(kāi)辟了棉紡、無(wú)縫內(nèi)衣、羊毛衫等新型產(chǎn)業(yè)，我們正是利用了這種帶頭的表率風(fēng)格才在同行業(yè)當(dāng)中獨(dú)樹(shù)一幟。近期為了緩解公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售的需要，所有辦公室管理人員、車(chē)間計(jì)時(shí)員工利用下班時(shí)間包襪子，其中品牌事業(yè)部吳文忠部長(zhǎng)作的最為出色，他用帶頭實(shí)干的精神影響著每位下屬。   

面對(duì)公司發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，公司各級(jí)管理人員一定要以董事長(zhǎng)為榜樣，積極帶頭，率先垂范，帶頭履行職責(zé)，帶頭抓工作執(zhí)行，多做具體工作，少喊空洞口號(hào)，深入車(chē)間生產(chǎn)一線，靠前指揮，撲下身子，扎實(shí)苦干，把心思用在抓生產(chǎn)、抓質(zhì)量上，把精力用在干事業(yè)、辦實(shí)事上，及時(shí)研究解決工作中遇到的各種問(wèn)題，努力開(kāi)創(chuàng)浪莎美好的新局面！

                                                                                           （企管部-李紅艷）